理论上，一级检查员是否是省级管理干部取决于他们的来源，因为一次巡逻有三个来源渠道。事实上，一次巡逻基本上是由省级部门的老资格副职晋升或兼，这实际上是省级管理干部。
一、一级巡视员由来
一级巡视员是公务员职务与职级并行后新生的公务员职级。2019年以前，公务员区分领导职务和非领导职务，非领导职务设置在厅级以下，从高到低检查员到办事员。公务员职级平行后，原非领导职务由八级改为十二级。一级巡视员是这十二级的最高级别，对应原巡视员，享受正厅待遇。
二、一级巡视员职数目前，一级以上机关只存在一级巡视员，县区平台太低，没有一级查员。
地市一级巡视员的最高职数可按领导班子的15%配备。普通城市的四个子的人数一般在30-40人之间，一巡的人数也在四五个左右。省级机关比例较低，仅为1.5%左右。假设某省厅有100名公务员，最多只能配备1-2名一级巡视员。平摊下来，省厅一般部门最多配备一大机关可能有两个名额。虽然省厅平台高，但一级巡视员还是比较少见的。
三、一级巡视员来源
按照现有的晋升方式，生产一级巡视员主要有三种方式：
首先，从原来的检查员改变，2019年6月平行后，各地都改变了一批一级检查员。由于一级检查员是最高级别，改变后不能继续晋升，这批改变只能在退休前留在原来的位置，占据一定的职位，客观上影响了干部的晋升。
二是副厅级领导直接晋升。副厅级领导本身对应副厅级待遇。因此，只要他们工作了4年，他们就可以在一次旅行中有空缺的前提下晋升一次旅行。他们可以兼任实职级别，也可以退出实职级别。
第三，从二级检查员那里晋升。条件是工作4年以上，有一次巡逻工作。副部门级领导没有同等条件参加竞争，二级也有机会晋升，解决退休前主部门的待遇。
特别要注意的是，无论如何晋升一级检查员，根据公务员职务和职级的平行规定，改变或晋升后不改变管理关系和工作待遇。
四、一级巡视员管理关系前面说过，晋升一巡不改变管理关系巡都不会改变管理关系。因此，理论上，一巡是否是省级管理干部取决于其来源。
如果是改套的一次巡逻，那就是原来的巡逻员来了。因为原来的巡逻员被纳入省委管理干部的范畴，改套后自然是省管干部。
如果副部门级领导晋升，副部门级领导本身就是省级管理干部。因此，无论晋升后继续担任实际职务，还是退出实际职务只担任一级检查员，其身份都是省级管理干部。
如果是不兼任职级的二巡直接一巡，二巡原本是副厅级领导转岗的，那么晋升后也是省级管理干部。相反，它不是副厅级的，而是从一级研究员那里晋升的。再次晋升后，即使享受了正厅的待遇，也是厅管干部，而不是省管干部。
从表面上看，最后一种晋升方式是可能的，所以理论上有可能进行一次巡逻。然而，事实上，绝大多数一次旅行都是由老资格的副部门级领导晋升或兼任。无论多么糟糕，实职副部门级干部都会在第二次旅行后晋升。很少有人直接从第一次调整晋升到第二次旅行，没有副部门的实际锻炼。因此，第一次旅行实质上仍然是省级管理干部。几乎所有省委组织部门都将一巡纳入管理范畴。
五、一级巡视员待遇
经济待遇，一级检查员享受部门级岗位和工资，执行部门级汽车补贴等补贴标准。年终绩效按部门级标准颁发，略低于部门实际职位，但高于副部门实际职位。
在政治待遇方面，如果一级检查员兼任副部门级领导，副部门级领导大多是部门党委副书记，地位与执行副部长相似，地位，职权分工一般最重。如果你不兼任实职，只有一级检查员，排名在所有副职位后，在团队和主要领导授权可以协助负责一些工作，代表单位参加一些工作会议，其他实职独特的团队会议、党组会议、民主生活会议等待遇，旅行不再享受。
工作待遇，遇，副职员工将享受相应的阅读、参加会议和分工待遇。他们可以直接向总部主任汇报。如果主任有工作需要，他也应该向他汇报。工作室标准应执行实际工作标准。除必要的工作阅读外，一次旅行中没有分工，也不负责具体业务（主要领导解释的特殊任务除外）。剩下的时间可以告别工作，除了等待退休。
