40岁副科级还有希望的：很多人都以为过了40岁就没有晋升的希望，这种话其实不负责任，因为不少人都是在40岁以后才晋升副科级领导职务，尤其是在县区以下单位工作的朋友，40岁以后晋升是很正常的事情。
40岁副科级还有希望吗
对于一个40岁还在科员岗位工作的人来说，我认为40岁没有获得晋升提拔并不是什么奇怪的事情，因为在公务员队伍里面，这样的情况并不少见。
我平时因为工作的关系，对于公务员队伍里面的情况比较了解，也认识很多公务员队伍工作的朋友，我认识的这些朋友里面，也有不少人是40岁以后，才晋升提拔到副科级领导岗位工作，并没有什么稀奇古怪的。
当然现在也有很多年轻人，如果工作能力比较强，工作成绩比较突出，很多人进入公务员队伍工作四五年的时间，就可以提拔到副科级岗位工作。
作为一个40岁还在科员岗位工作的人，有时候你应该向年轻人学习，看他们的工作状态是怎么样，看他们的工作成绩怎么样，如果你是一个40岁的公务员，工作动力并不足，平时对于上级交代的工作，也并没有多努力去完成，那么你没有获得晋升提拔，难道不应该吗？
在公务员队伍里面已经实行了职级并行的政策，对于一些工龄比较长，工作表现比较不错的人来说，他们已经成为了第一批吃螃蟹的人。
公务员职级并行以后，每个单位什么级别的人有多大的比例，有非常明确的规定，刚开始实行职级并行的时候，原来在科员岗位上面长期工作的人，大部分人都享受了副科级待遇，虽然职务没有上去，但是待遇却已经提前享受了。
对于这些工龄比较长，平时表现不差的人来说，他们赶上了比较好的时候，能够直接享受更高一级的待遇，这本身就是一种非常好的政策。
自从实行级职级并行以后，很多公务员都感觉到自己的动力明显增强，因为自己的职务虽然上不去，但是待遇却可以逐年提高，这是一个很好的现象，也是一个非常好的激励政策。
