必须问简单介绍自己这是最常见的问题，看似简单，实际上包含很多调查点，一个是调查面试官的语言组织能力，另一个是调查面试官的简历内容和口头，三是看下一个面试官说话，回答问题，不容易太长，但突出特点，专业知识，特别是姓名，吐清楚，可以引用一些古诗来介绍名字，例如，张伟可以在介绍时说伟哉圣贤的旨意，妙处不言而喻，或者幽默一点，就是中国最著名的张伟，这样可以让面试官对你印象更深。你的优缺点是什么？这个问题的重点不是真的想知道你的优缺点是什么，而是看你处理矛盾的能力。如果这个问题真的如实回答，那么你就离淘汰不远了。需要辩证辩证地回答这个问题，比如：优点和缺点不是一成不变的，而是取决于环境。例如，我很谨慎。作为一个优势，这可以说是一件合适的事情，但这个角色也会让我错过很多机会。当时，如果我看这个角色，那。我只能向你展示我，如果我的某些角色与我申请的职位一致，那么我的角色就是优势。如果不一致，那么，即使是最好的性格也是一个缺点。从这个问题的回答可以看出，我是一个谨慎的人。你期望的薪水是多少？这个问题很难解决，因为这个问题的决定权不在面试官身上，也就是说，不是你想要多少人就给多少。如果你说得太多，你肯定做不到。这相当于白说，如果你想变低，面试官会怀疑你的能力，甚至真的给你低等级的薪水。回答这个问题的最好方法是把它踢回去，这样你就可以知道面试单位的薪水。例如，事实上，我对这个问题的回答没有多大意义。这取决于我的工作职责和我能为公司创造多少利益。如果我能为你的公司创造巨大的利益，你的公司不会对我不好，既然在这里，你能介绍我的工作职责和待遇吗？常见问题为什么选择我们公司说实话，如果真的有原因，是去公司，说实话，但很多人在线简历，是海上投资，没有特殊原因，如果没有，不妨说：我了解你的公司，也觉得你可以胜任你的公司招聘，相信在这里，我可以为你的公司创造利益，我也相信你的公司可以给我一个很好的平台来展示我的优势你能接受加班这个问题，你会明白，很可能你将来会面临很多这样的情况，如果你不能接受你清楚地说我可以接受偶尔加班，但我会尽可能完成公司的任务，虽然我有信心做超人的表现，但我相信贵公司不会真的给我只有超人才能在正常工作时间完成的任务。但是，如果你接受了，你也应该说，如果你能在正常工作时间有效地完成任务：我有义务工作。就我个人而言，我将在工作时间内有效地完成公司分配的任务，避免不必要的加班，毕竟，加班是为了支付加班费，我也在考虑公司。(最好争取自己的权益)职业规划，未来计划的问题是考察面试官能否长期留任。需要明确的是，无论你是否准备长期工作，你都应该表现出准备长期发展的样子，因为没有公司在招聘人员时喜欢流动性强的人:首先，做好眼前的事情，做好自己应该做的事情，在工作中不断学习。提高自己，努力承担更多的责任，为公司做出更大的贡献。我希望我能和团队一起走很长一段时间。事实上，我不在乎我最终能得到什么职位，但我希望逐渐成为公司不可或缺的一部分，为公司的发展做出贡献，成为有需要的人。记住，很多人会说他们想和公司一起成长，小公司可以这么说，不要这么说大公司。许多面试官讨厌这样说的人