第一,4000的缴费基数是怎么来的?
社会保障缴费基数通常有下限和上限,上限和下限分别为当地在职职工平均工资的60%-300%。例如,当地人力资源和社会保障厅宣布,该省在职职工平均工资为1万元,因此当年城镇职工养老保险缴费基数下限为6000元,缴费基数上限为3万元。在一些地方,为了减轻企业员工的负担,确定实际机关事业单位的最低基数为60%,企业员工和灵活就业人员可以支付55%或6000%以下的基数。这是一个案例。
根据各省目前的缴费基数,缴费基数为4000,应为沿海省份最低档次。
按最低档计算,可反过来计算当地在职员工平均工资4万÷60%=667元,可计算当地社保缴费7个档次。
一、在职职工平均工资60%,缴费基数4000元
二是在职职工平均工资80%,缴费基数5333元
第三,在职员工平均工资90%,缴费基数6000元
四、在职职工平均工资100%,缴费基数667元
五、在职职工平均工资150%,缴费基数1万元
在职职工平均工资为200%,缴费基数为1333元
第七档,在职员工平均工资300%,缴费基数2万元
养老保险缴费基数为4000元,在职人员每月缴纳400*8%=320元;灵活就业人员每月缴纳4000*20%=800元
2、4000退休的缴费基数是多少?
例如,支付基数为4000元,支付指数为0.6元,在职员工平均工资为667元,按最低等级支付15年,男性60岁退休待遇:
基本养老金:(6667 667*支付指数0.6÷2*15*1%的缴费年限=800元
个人账户养老金:4000*8%*12*缴费年限15,月数139=415元
然后可以算出每月8000左右的养老金。 415=1215元
考虑到个人账户养老金有利息,年支付基数略有上升,理论上实际养老金会略高于1215元。
考虑到未来退休延期,提高最低缴费年限意味着支付时间更长,养老金更高。