养老金不能支付，养老保险可以支付，但有一定的条件限制。只有符合条件，才能支付。许多被保险人，特别是灵活就业人员，往往由于支付年限不到15年，无法及时办理退休手续。
一般来说，补充养老保险一般分为以下四种情况：一是社会保障部门对特定时期的特定群体制定补充政策，可以补充；第二，最新养老保险缴费基数延迟，个人暂时按照去年基数标准预缴养老保险，可以补充；第三，因企业原因，可以补充。第四，法定退休年龄后，缴费年限不足15年的，可以补充缴费。
一、养老金不能补缴，养老保险可以补缴
许多人经常混淆养老金和养老保险。简单地说，养老保险是一种保险制度，养老金，是对退休人员的保险待遇。只有养老保险支付15年，达到法定退休年龄，才能退休，每月领取养老金。
举个例子：
灵活就业人员参加城市职工养老保险，每月缴纳养老保险费。灵活就业人员办理退休手续后，可停止缴纳养老保险，按月领取养老金。
由此可知：
1.退休后领取养老金。养老金由社会保障基金支付，不需要个人支付。
2.退休前缴纳养老保险，无企业灵活就业人员，养老保险费用(20%)由个人承担。对于有企业的员工，养老保险费用由企业(16%)和个人(8%)分别承担，符合条件的可以补缴。
二、符合什么条件才能补缴养老保险？
2016年，国家发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人力资源和社会保障部发布[2016]号。132)文件，再次明确了补充支付。文件中提到：不能一次性补充支付，不符合法定退休年龄的，应当纳入保险范围。灵活就业人员和个体工商户不得以事后补充支付的方式增加支付年限。
但由于全国养老保险基金支付能力差异较大，历史形势不同，东北、西北等养老保险基金支付压力较大的地区有一定的补充支付政策倾向。但近年来，随着省级统筹规划的推进，各省逐步按照文件要求（人力资源和社会保障部发布[2016]号。132)，很少允许个人一次性支付。
一般来说，要补缴养老保险，可分为以下四种情况：
第一种情况：社会保障部门对特定时期的特定制定了补缴政策，可以补缴。
比如2019年，沈阳市人力资源和社会保障局统一组织了2019年前停缴养老保险的人员补缴养老保险。补缴估算表如下:
举个例子：
1992年10月至2006年6月补缴养老保险的，不能选择档案。例如：1996年，相应的年缴本金为882元。
第二种情况：最新养老保险缴费基数公布时间延迟，个人按照上年基数标准暂时预缴养老保险的，可以补缴。
各省每年都会公布当年养老保险缴费基数，但由于统计口径等问题，公布时间略有差异。
举个例子：
辽宁省是2021年11月公布的最新养老保险缴费基数。2021年1月至10月，均按2020年养老保险缴费基数预缴，因此，新缴费基数公布后，个人养老保险缴费基数或选档低于下限或高于上限的，均需缴纳2021年1月至10月的个人养老保险费。如果是企业员工，企业还需要支付企业总体规划的费用。
第三种情况:因企业原因断缴、漏缴的，可以补缴。
许多企业由于管理不善等因素，导致员工养老保险中断。在这种情况下，企业需要先支付部分费用，然后个人根据企业的支付情况，然后支付部分费用。
第四种情况：法定退休年龄后，缴费年限不足15年的，可以补缴。
缴纳职工养老保险的，达到法定退休年龄，累计养老保险缴费年限不足15年的，不能一次性缴纳，只能按月缴纳，直至缴纳至15年。
缴纳居民养老保险的60岁以下个人养老保险缴费年限不足15年的，可以一次性缴纳至15年，然后退休。
写在最后：1.养老金不能补缴，养老保险可以补缴，但需要满足相应的补缴条件。
2.养老保险的补缴成本远远大于缴费成本。建议现在可以交，以后不要拖。否则，你最终会受苦。
