根据《劳动法》的规定,无故拖欠工资超过30天构成违法行为。工人需要做的是保持良好的态度,理性和冷静,整理证据,电话报告,申请劳动仲裁。拖欠工资可以申请劳动仲裁,不收取律师或费用,劳动仲裁将发布裁决。

以能吃苦耐劳著称的建筑工人,他们在工地上做着最累的工作,住着脏乱的工棚,吃着随意的路边摊。

但为了赚钱和养家糊口,他们可以忍受。只有一样,他们最不能接受的就是拖欠工资!每年都有关于拖欠工资和要求工资的新闻。许多人被迫无助。他们只能通过跳楼、自杀等极端方式要求工资,最终伤害他人和自己。

工人一定要知道欠薪和讨薪!

拖欠工资的后果

根据《劳动法》的规定,无故拖欠工资超过30天构成违法行为。如果1月份工资在3月份支付,则属于违法行为。以下两种情况也是非法的:

拒不支付劳动者三个月以上的劳动报酬,金额在五千元至二万元以上;

拒绝支付10名以上工人的劳动报酬,累计金额在3万元至10万元以上。

拒绝支付大量劳动报酬的,经有关部门责令仍不支付的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;符合上述条件,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。

工程方拖欠104万元,直接被捕

去年10月,深圳某工程有限公司承接了深圳罗湖某广场的装修工程,并招聘了100多名工人。项目完成后,公司因各种原因无故拖欠93名工人,总工资约104万元。

相关人员不得不向警方报。经过调查,警方掌握了足够的证据,然后蹲下逮捕了公司负责人陈。今年8月4日,陈因涉嫌拒绝支付劳动报酬被罗湖区检察院逮捕。

网友对此事也拍手称快:

除了政府的帮助,我们还应该不断思考解决问题的方法。

工人遇到拖欠工资该怎么办?如何讨薪合理、合法、有效?

1.放好心态,理性冷静

很多人一旦被拖欠工资,就会失去情绪控制和理智,尤其是在急需钱的时候,然后冲动地做一些极端的事情。

此时的心情是可以理解的,但工人们记住,这次越冷静,只有冷静才能想办法处理,我相信法律会保护每个人的权益,冲动只会让事情变得更糟。

2、整理证据

找出相关借据、劳动合同、老板相关信息。还有自己的工作证明,如每月出勤记录、工作安排、工作事项、银行转账记录等,可作为相关证据提交。

3、电话举报

拖欠工资,可拨打12333举报投诉,也可拨打当地劳动法监察大队投诉,请有关部门解决。

4.申请劳动仲裁

拖欠工资可以申请劳动仲裁,不需要律师或收费。劳动仲裁将向公司发出裁决,并要求索赔,否则将申请法院强制执行。

没有人愿意被拖欠工资,但一旦遇到,一定要知道如何处理,为了避免工资失败,工人必须提前采取预防措施。

四大拖欠工资防范措施

1.签订劳动合同

如果可以的话,尽量签订劳动合同。只有劳动合同才是劳动关系、工资金额、工资支付时间和方式的最有效证明。

2.保留工作证明

例如,每月的每日出勤记录、工作安排和工作事项都应该有记录和痕迹,以便在后期发生劳动事件时提供相关证据。

3.工资记录

公司应支付但未支付工资时,需要有相应的证明材料,如无银行转账、无工资支付记录等。

4.签字要小心

不要随意在公司的各种材料上签字确认,特别是空白系统和不清楚的规定,以防莫名其妙地签字,被认定为领取工资的证明。一定要让那些黑心老板无机 ,顺利拿到工资!

这些事件隐含了行业的混乱和农民工的无助。