我的社保缴费中断了三四年。我能补交以前中断的社保吗？
事实上，我们应该首先判断这种社会保障中断是由个人原因造成的，还是由单位原因造成的。个人原因是什么？
也就是说，你在工作单位期间没有造成社会保障中断，这通常是个人原因。但是，如果你在工作单位期间造成社会保障中断，那就是单位的原因。
因此，我们应该根据劳动合同的存在时间来分析这一点。有些人的社会保障中断了很多年，因为单位没有正常履行职责和义务，最终会导致这样的问题。
所以这完全可以通过工作单位申请补充没有问题，社会保障部门也会允许补充，只要工作单位解释情况，就可以正常补充。
但在补充支付过程中，需要产生一定的滞纳金费用，滞纳金费用也应由工作单位承担。毕竟，社会保障的中断是由工作单位造成的。
另一种情况是个人原因。例如，他离开工作单位后，没有及时从原工作单位转移社会保障关系，也没有能够继续以灵活就业的方式参加保险。
这种情况完全是个人造成的中断，因此无法补充。事实上，早在2016年，人力资源和社会保障部就发布了相关通知和规定，灵活就业人员不得以补充的形式延长累计支付年限。
因此，显然不能补交。这几年我们只能放弃社保缴费。
当然也没关系。为什么？因为从现在开始，你可以正常参加保险。比如你还很年轻，只有三四十岁，即使之前中断了几年，对自己的影响也是可以理解的。
因为你只需要从现在开始保证持续支付。那么在未来，我们必须能够获得更高的养老金待遇。毕竟，累计年限可以得到很好的保证。
因此，我们现在应该考虑的不是补充交易的问题。但从现在开始，我们应该确保一个持续的支付过程，你不能再出现了。例如，在离开原工作单位后，如果社会保障没有及时转移，将导致社会保障中断。
如果你现在有这样的经验，你可以在离开工作单位后及时转移你的社会保障关系。这样，就不会造成任何影响。灵活就业参加保险没有问题。
当然，只要你在工作单位工作，只要劳动合同关系正常存在。所以我们通过工作单位支付社会保障，没有问题，你不必参加灵活就业的保险。
因为，毕竟，工作单位有这样的责任和义务正常参与社会保障，只要你一直在工作，你的社会保障待遇就可以保持一个持续的支付过程。
