政府部门编外人员待遇非常好：事业单位编外工作人员是很大的人群，一般而言数量能跟在编人员差不多。她们活跃于警务辅助人员、行政机关办事人员工作中。他们的待遇由财政负担，也是吃财政饭的。不过他们的工资待遇比较低，一般也就是两三千元，很多事业单位的编外人员期盼着加薪。的确，她们将来一定会加薪的，但具体提高的水准，也要看编外人员的工资制度优化程度如何。
政府编外人员待遇怎么样
事业单位编外工作人员设置，一般都是归属于购买服务的辅助岗位。在外人看起来，他们可能干的跟在编人员工作是一致的活。而实际上，他们只是在编人员的辅助工作者。比如行政执法中，只能有在编人员才能取得行政执法证，必须有在编人员牵头办案。像辅警是没有独立办案权力的，正如他们的名称叫做警务辅助人员。
机关事业单位针对编内职位的录取条件及编制外的录取标准相差很大。而且最重要的是国家在招聘人员的时候设置了相应的职位待遇标准，采取了自主报名、公开招考的方式。大家可以发现，在编人员和编外人员两类职位设置是绝对不同的，不同的职位自然会对应着不同的待遇。
当然，相应的待遇水平是相差非常大的。比如编外人员一年的总用工成本可能只有4~5万元，这可能还包含了社保公积金的所有待遇。而在编人员一年的用工成本少则十几万多则二三十万。像精神文明奖、文明城市或者卫生城市的创城奖、年终一次性奖励、综合性化学物质补贴、未休年休假补贴等等，编外人员是很难享受得到的。
