首先，内部记录错误系统，经常记录错误，肯定不好，必须有惩罚措施，否则如何承担重大损失，必须给予一定的惩罚让他们记住。第二，如果工作量过大，可以分配多个后勤记录，可以减少工作量，有效降低错误率。第三，换别人做内勤工作。原来内勤频繁出错可能不适合这份工作。找一个能力强可靠的人来代替他。第四，更换一些好的录制系统，有些系统可能不习惯，或者设计不合理，所以更换一些好的录制系统。第五，加强对录制系统的培训和指导，特别是对一些新手，系统繁琐，只有更多的指导和监督，才能降低错误率。